许悦现在正跪伏在安逸面前的地毯上，正忙碌着为安逸服务，水灵灵的大眼睛向上瞅着安逸，眼神里的媚意荡漾着，令人心火升腾。

看着许悦全力以赴取悦自己的模样，安逸也是特别喜欢，更不用说还能带来无比舒爽的感受了。

不过此时安逸脑海中考虑得却还是关于管俊辉的事情。这家伙可真是一个劲敌，对于商机的把握性也强，最最关键的就是他拥有官面上的影响力。借助他父亲的影响，能够得到许多的助力。

而且安逸的记忆里面还有管俊辉蛇吞象的巨大手笔，胆子可以说是比天还大，这样的人物绝对轻视不得。

今天好就好在安逸的反应及时，准备得也充足，当场决定提交第二套方案，那怕花费的钱多出一千多万，只要收购的目标能够实现也是绝对值得。

安逸微闭着双眼，感受着丝丝舒爽，脑海的思绪又飘到接下来推动临前广场的项目上面。

这个项目安逸已经亲力亲为的准备了好长时间，也经过专家的多次论证，绝对可行。并且为了能够得到临前领导层的支持，安逸也是冒着泄密的危险和包括李常华在内的副市长面谈过好几次，也得到大多数人的支持。当然萧光宇的支持最为坚决，也最为有力。

不过后果也是有些让人不爽，今天管俊辉的突然袭击，差点就让安逸的计划泡汤。临前这边政局分裂严重，这对于推动临前广场的项目，也是一个阻碍，必须得想办法继续分化消弱余作同的势力，不然的话，象今天管俊辉这样出来捣乱的事情，今后还将会不断发生。

“呲——”

安逸还在考虑着事情，突然一股剧烈的爽感冲入脑海，让他顿时就是身子一紧，双手也用力按到许悦的头上，固定住不让她再有动作。

良久之后，安逸才长出一口气，松开了手，身子靠向沙发后背，彻底地放松下来。

许悦低头干呕几声，然后眼泪汪汪地看着安逸，好象是一只在向主人献媚的宠物狗狗一般，希望得到主人的夸奖。

“不错，你很棒，我感觉很舒服，以后还要继续努力。”安逸拍了拍许悦的头，夸奖她道。

能够得到安逸的夸奖就是对许悦最大的肯定，当时她就开心得咯咯笑起来，根本顾不上嘴角流出来那些东西。

可以说安逸在这两天对许悦的‘特训’成果显著，就在他恩威并施之下，许悦就好象一只温顺的小绵羊，任由安逸折腾，到现在已经能够很轻松地完成安逸大部分的要求。

安逸看了看时间，示意许悦动手给他收拾好，然后才起身：“好了，你去清洗一下，咱们现在就去参加庆祝宴会。”

中午的庆祝宴席，安逸手下的几位公司高层尽数参加，其中包括在临前的李毅、李彤、赵鑫、赵军和苏超、薛瑞平和孟庆群。可以说这些人组成了目前盛达公司的骨干，也是公司最为重要的中坚力量。

大家坐在酒桌前，互相开着玩笑，笑语声不断。此次投标大会的全面胜利，让大家的精神无比振奋。

这次投标大会将是公司一个发展的巨大机遇，由现在开始盛达公司将会由一个商贸公司向巨型化集团发展，特别是等到安逸所提到的项目完成的时候，盛达公司必将扬名国内外，成为世界知名的大公司之一。

这对于公司的高层来说，远比个人的收入更能让他们兴奋。现在他们并不缺钱了，开始追求更高层次的目标。能够在盛达公司这样的公司工作，能够追随安逸的领导，所有人都感到无比的幸运，对于未来更是有着绝对强烈的信心。

庆祝宴会进行得十分热烈，几乎所有人都喝多了，其中就属安逸喝得最多，而且还在招呼大家多喝一些。看到他今天如此高兴，其他人自然也都会凑热闹，纷纷给他敬酒。

安逸豪爽得很，基本上是来者不拒，酒到杯干，然后再回敬过去。几次三番之下，酒量浅的都当场撂倒好几个。

酒席一直持续到下午三点多才结束，安逸又打电话招来公司的员工，把喝醉的几个人都送回家，这才开车回公司。

盛达公司的休息室内，狂骤的声音不断响起，许悦那类似于濒死般的哀鸣声，只能更加激起安逸心底里的那些暴虐的情绪。

安逸的动作越来越快，越来越猛，如果不是他的双手紧紧抓住许悦的细腰，恐怕她早就被冲击到床下去了。

良久之后安逸才躺回到床上，吩咐许悦说道：“给我含住，休息一会儿再来。”

许悦可是知道安逸的战斗力，本来就需要两三次才能真正地消停。今天安逸又喝过不少酒，兴致越发高昂，力道之大简直就象是一头蛮熊一般。如果不是她长年劳作，身体健壮耐受力强，根本就吃不消。

不过那怕再辛苦，许悦也乐意奉献自己，特别是当她看到安逸舒服的表情和夸奖的言语，就更觉得为安逸做一切都值得。

果然就在休息了五六分钟之后，安逸的兴致就再次勃发。于是休息室里面又响起那阵阵狂风暴雨般的声响，一阵又一阵，都不知道持续了多长时间。

随后的时间里面，安逸越发显得忙碌，不但要招集人手正式接收所收购的三个厂子资产，安抚这三个厂子的工人。对比起来，后面这一条其实更让人头疼。

第三百零六章整合

这个年代，人们的观念还不算开放，有一个国企职工的头衔都会感觉很光荣，而且也觉得有保障。这些职工往往都在心里认为，虽然目前厂子效益不行了，可是国家肯定不会不管的。所以也就都会待在厂子里面，没有多少动力去想办法自谋出路。

可是现在的情况却发生了巨大变化，国家居然把厂子直接给拍卖了，而且还是卖给个人企业，这一下子在厂子里面可就掀起风浪。职工们心里没底了，更觉得是被国家给抛弃了，自然会有相当在的抵触情绪。

不过好就好在，安逸可是对这些职工心里的情绪了如指掌，早就在收购完成之前，已经吩咐李毅开始做方面的工作。

于是盛达公司就在收购完成的第二天，立刻派驻工作组进入到工厂里面。一方面宣传此次国企改制的各个政策，另一方面也做出承诺，绝对不会轻易地让职工下岗，而会照顾职工的情绪和意愿，自由选择出路。

如果不想继续在企业里面工作的，可以给予令人满意的买断工龄金，让他们自谋出路。如果还乐意继续在企业工作的，可以在安逸旗下的几个工厂找到岗位。

总之，这些职工的安抚和后续安排工作，盛达公司全都想在前面，也做到了足够的诚意，再加上临前市府这边提供支持和帮助，这三个工厂的接收工作一切都很顺利，并没有出现安逸不想看到的任何事件。

说到临前市府所提供的帮助，就不得不提一件事情。安逸以前在和萧光宇谈到关于国企改制情况的时候，就提到过有的国企领导不称职的问题。并且还强调如果收购工厂成功，必须要进行一番清理。

华夏的国营企业经营举步维艰，原因是多方面的，不过和有些国企领导也有很大关系。有的国企领导思想僵化，跟不上时代潮流，企业自然经营不善。

而有的国企领导问题则是复杂得多，往往还和一些贪污腐败行为联系到一起。这些人那怕所管理的企业经营再困难，也不会妨碍到他们的发家致富。所谓的穷庙富方丈，说得就是这类领导。

只是这些领导那怕再有问题，安逸也没有办法处理他们。要知道这些国企工厂的领导，也都是有正式级别的国家干部，所以必需要得到市府的帮助。

好就好在临前市府的支持力度非常大，就在安逸成功收购的第二天就下达了正式文件，把安逸所提到的暖瓶厂和毛巾厂的两位厂长全部调离岗位，也就是所谓的另有任用。

至于临前电子厂的厂长，则是在安逸和他深入地交流之后，要求市府把他留下来。这位厂长名字叫顾诚，退伍转业的军人，为人就和他的名字一样，实诚得很，在电子厂里面的威望很高。

顾诚的专业技术水平也很不错，可就是对于经营企业不擅长。安逸把他留下来，可以让他帮忙尽快地接收电子厂，另外也可以加快电子厂融入盛达公司的步伐，让电子厂合格的工人加入到乐达电子厂里。当然最最重要的就是，还可以安定电子厂职工的情绪。

其实盛达公司接收这三家工厂的过程很是顺利，其中也还有安逸老妈李慧的功劳。毛巾厂可是她工作过的工厂，听说是安逸的公司收购的工厂，李慧也开心得很。不过她是强调一定不能亏待了老职工，必须要给予最好的安置，并且还亲自去工厂里面去做她那些老同事的工作。所以接收的工作才会如此的顺利。

安逸为了这件事情夸奖老妈李慧的能干，还要给予她一定的奖励，结果当场就让李慧给了一巴掌。好在当时是在家里，不然的话，安逸这个堂堂公司领路人、商界超级天才的脸面可真就丢光了。

最近这段时间除去接收三个工厂的事情要忙，关于推动临前广场项目的事情，也需要安逸全力以赴。

因为这件事情在收购工厂之前就已经和相关领导通过气，现在安逸又把专家论证过的规划书关于广场的那部分递交上去，更加引起临前市府和行署的关注。、